Från hejande förälder till styrelseledamot

Anna vill se fler kvinnor bygga Stureby SK För Anna Eidegren har Stureby SK varit en självklar del av familjelivet så länge barnen har kunnat snöra på sig fotbollsskorna. Hon har varit tränare, engagerad förälder och en trogen supporter vid sidlinjen under flera år. Idag är Anna en av de viktiga rösterna i styrelsen sedan årsmötet för två år sedan, och hon ser gärna att fler kvinnor tar plats vid bordet. – Jag kunde inte tacka nej när Lena från valberedningen ringde. Det känns viktigt att våra ungdomar i byn har en meningsfull fritid, men också att vi i styrelsen speglar hela föreningen. Vi behöver fler kvinnliga perspektiv för att bygga en så bra klubb som möjligt, säger Anna. Superkraften i energi och inkludering Anna beskriver sig själv som en person som sprider energi och får igång engagemang. I styrelserummet är hon en positiv kraft med en tydlig kompass. – Mitt hjärta klappar extra för att vi ska vara en förening som aldrig tolererar utanförskap. Alla ska känna sig välkomna och sedda. Bymentalitet och rullskidor När Anna inte funderar på föreningens framtid eller jobbar på försäkringsbolaget, hittar man henne ofta på rullskidor längs cykelbanorna. Men det är den unika "bykänslan" i Stureby hon brinner mest för att värna om. – Det bästa med Stureby SK är vår bymentalitet. Vi är snälla mot varandra och vill alla väl. Bästa minnet? Det är ändå cup-magin! Anna har upplevt den tre gånger. En gång som spelare (i blåvitt för Alviks IK 1990) och två gånger som förälder på Gothia Cup. – Det är helt grymt, en upplevelse för livet! Livspusslet är inget hinder Att kombinera privatliv med styrelseuppdraget ser hon inte som något problem. – Ju fler vi är som hjälps åt, desto lättare blir det för alla. Det handlar om att göra byn till en trygg plats för alla, gammal som ung. Snabba frågor Konstgräs eller naturgräs? Naturgräs. Morgonpigg eller kvällsmänniska? Varken eller... alltid trött! Vinst med 1–0 eller 5–4? 5–4 – kul med många mål! Kiosktjänst eller matchcoach? Matchcoach. Stureby IP eller BP? IP. Fika i pausen eller fullt fokus? Fullt fokus på planen! Vill du göra som Anna? Vi behöver fler kvinnliga ledare och styrelsemedlemmar som vill vara med och forma framtidens Stureby SK. Det stämmer också bra det som Anna säger - man behöver inte kunna allt från början, det är engagemanget som räknas. Valberedningen söker nu fler som vill engagera sig. Nominera dig själv eller tipsa om en person som brinner för klubben eller för vad vi i Stureby genom klubben kan ge barnen och ungdomarna. Tillsammans gör vi skillnad! 💙? Stureby SK för 17 dagar sedan 2kommentarer

Från kickoff till styrelserum – därför vill Tommy fortsätta

Det började på kickoffen 2024. När valberedningens representant Lena Kling berättade om styrelsens behov av fler engagerade krafter väcktes en tanke hos Tommy Hasselrot. – Jag hade egentligen ingen erfarenhet av styrelsearbete alls. Men jag blev inspirerad. Det kändes viktigt, och roligt. Två år senare är Tommy en självklar del av styrelsearbetet i Stureby SK – samtidigt som han är tränare i både P-15 (inne på fjärde året) och F-18 (andra året). Det som började med en uppmaning på en kickoff har blivit ett engagemang som sträcker sig från sidlinjen hela vägen in i styrelserummet. “Det är min sons fel” Tommy har över 25 år i stockholmsfotbollen bakom sig, från knatte till seniorspelare. Men vägen till tränarrollen i Stureby kom via omklädningsrummet. – Det är egentligen min sons fel. Han sa högt att han ville att jag skulle vara tränare och en tränare snappade upp det. Sedan var jag fast. Sedan dess har han sett vad föreningslivet betyder för barnen, för föräldrarna och för området. – Det finns nästan inget roligare än att arbeta som ett lag och se glädjen och utvecklingen hos varje barn. Ett mer enat Stureby med bollplanen som hjärta När Tommy pratar om framtiden handlar det mycket om gemenskap. – Drömmen vore ett mer enat Stureby SK. I dag är det lite spretigt. Vi saknar en tydlig samlingsplats. Hans vision är att utveckla Stureby Bollplan till föreningens självklara hjärta med bättre förutsättningar året runt, fungerande omklädningsrum och en klubblokal som kan bli mötesplats och kafeteria vid matcher. Det är ett exempel på vad styrelsearbete faktiskt kan handla om: att skapa långsiktiga förutsättningar för gemenskap, trygghet och utveckling. Verksamhetsnära – även i styrelserummet Tommy beskriver sin “superkraft” som att sprida positiva vibbar och vara verksamhetsnära. – Jag vill kunna ta med perspektiv från lagen in i styrelsemötena. Vad behöver tränarna? Vad funkar? Vad kan bli bättre? Han brinner särskilt för: Fotbollsutveckling Ledarstöd Utbildningsfrågor För honom handlar styrelsearbete inte om administration utan om riktning. Det bästa med Stureby SK – Vi är en klubb för alla. En småklubb i Stockholm med små resurser, men korta beslutsvägar och stort engagemang. Det är något Tommy vill värna samtidigt som han vågar drömma: Upprustad bollplan Konstgräs och fungerande lokaler Egen souvenirförsäljning Fotbollsfritids Kanske till och med anställd personal på sikt Går det att kombinera med vardagen? Ja, menar Tommy. Styrelsen sammanträder ungefär en gång i månaden. Däremellan handlar det om att dela upp punktinsatser och hjälpas åt. – Det är absolut möjligt att kombinera med jobb och familjeliv. Man är ett team. Kanske är det just där som kärnan finns. Föreningslivet bygger på att vi är flera som delar ansvaret. Snabba frågor Konstgräs eller naturgräs? Naturgräs på sommaren. Morgonpigg eller kvällsmänniska? Kvällen har något extra. Vinst med 1–0 eller 5–4? 1–0. Helst 3–0 – för pulsen. Kiosktjänst eller matchcoach? Matchcoach. Fika i pausen eller fullt fokus? Det går att kombinera. Vill du också vara med och påverka? Tommy är ett exempel på hur ett engagemang kan börja, med en enkel fråga på en kickoff. Kanske sitter nästa styrelseledamot på läktaren. Kanske finns framtidens arbetsgruppsledare på sturpen cup.Kanske är det du. Valberedningen tar gärna emot nomineringar – både till styrelsen och till våra arbetsgrupper. Du kan nominera någon annan eller dig själv. Tillsammans bygger vi framtidens Stureby SK. Stureby SK för 17 dagar sedan 3kommentarer

Från trygg grund till nya möjligheter

Gabriel Wikström nomineras till ordförande i Stureby SK Stureby SK står starkt. Efter några år av stabilitet, struktur och återupprättad framtidstro, med ett ledarskap av Pelle som gav föreningen lugn, riktning och sammanhållning när det behövdes som mest, är vi redo att ta nästa steg. Valberedningen är stolta och lite förväntansfulla över att kunna presentera vår nominering till ny ordförande Gabriel Wikström. – Vi är väldigt glada över att Gabriel tackade ja. Vi tror att han är en person som kan bygga vidare på det arbete som gjorts, med respekt för det som varit och med blicken tydligt riktad framåt, säger Lena Kling i valberedningen. Med en bakgrund som tidigare hälso- och idrottsminister, gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap på nationell nivå och ett djupt rotat engagemang i föreningslivet kombinerar Gabriel det lokala hjärtat med organisatorisk erfarenhet som kan ta Stureby SK in i nästa fas. Det här är inte bara en övergång. Det är en möjlighet. Föreningslivet som röd tråd Gabriel är uppvuxen i Riddarhyttan i Bergslagen, där fotbollen var byns självklara mötesplats. Föreningslivet var en naturlig del av vardagen med bröder och pappa engagerade som spelare och tränare. Även om den egna spelarkarriären blev kort levde känslan för sammanhanget kvar. Redan i unga år engagerade Gabriel sig politiskt, med en stark övertygelse om att samhällen byggs gemensamt. Det engagemanget har följt honom genom livet. Sedan 2021 bor han i Stureby med sin fru och fyra barn. När äldsta sonen fyllde fem var det naturligt att låta honom börja spela i Stureby. Snart därefter kom frågan om styrelsearbete och svaret blev ja. I dag är Gabriel både styrelseledamot och tränare i P17. – Det är en kombination som ger både strategisk överblick och vardagsnära förståelse, säger Gabriel. Erfarenhet som stärker strukturen Gabriel har varit folkhälso-, sjukvårds- och idrottsminister samt nationell samordnare för Agenda 2030. Han har arbetat med ledarskap och strategiska frågor i komplexa organisationer på högsta nivå. I dag studerar han en master i global hälsa och hållbar utveckling vid Uppsala universitet och sitter i flera styrelser, däribland Naturskyddsföreningen och Ersta diakoni. Men det som gör honom särskilt rätt för uppdraget är inte titlarna. Det är viljan att använda sin erfarenhet för att stärka en lokal breddförening. Att bygga vidare och våga utveckla När vi frågar varför han tackade ja till nomineringen är svaret tydligt: – Stureby SK är en fantastisk klubb med fin verksamhet och stor potential. För att ta nästa steg behöver styrelsearbetet fortsätta utvecklas. Med min erfarenhet från både ideella och professionella sammanhang vill jag bidra till att stärka struktur, långsiktighet och samarbete. Det handlar inte om att förändra själen utan om att ge den goda förutsättningar att växa.  Gabriel pekar på tre viktiga fokusområden 1. Behålla fler – längre Utmaningen att behålla lag i tonåren är välkänd. Här behövs bättre stöd till yngre lag och ledare, så att fler spelare och föräldrar vill och kan vara aktiva länge. Det kan också krävas smarta samarbeten med närliggande klubbar och strukturer som gör engagemanget hållbart över tid.  Målet är enkelt men ambitiöst: lag från knatte till senior. 2. Stureby SK som samlingspunkt Stureby SK är redan en central del av området. Nästan alla Sturebybor har någon form av relation till klubben. Här finns potential att utveckla rollen ytterligare. Både genom kärnverksamheten och att stärka klubbhuset och planerna som trygg mötesplats. Men också genom närmare samarbete med exempelvis Sturebyskolan och andra lokala aktörer. Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och trygg fritid för alla barn och unga. 3. En riktig hemmaarena Stureby SK har två fotbollsplaner. Det är en stor tillgång men också en utmaning med splittrad verksamhet. Förutsättningarna för 11-mannafotboll saknas och klubben är beroende av planer i andra områden. För att stärka identiteten och klubbkänslan och nå målet om fler engagerade under en längre tid behöver vi skapa en levande hemmaarena att samlas kring. Ett strategiskt beslut om vilken plan som ska utvecklas till vår tydliga hemmaarena är ett viktigt steg framåt. En plats som samlar. En plats att vara stolt över. Bredden är själen Precis som Pelle är Gabriel tydlig med en blick mot framtiden: – Stureby SK ska vara en breddförening och en plats där alla får vara med. Där gemenskap går före prestige. Där utveckling mäts i trygghet, glädje och sammanhang. Snabba frågor: •Konstgräs eller naturgräs? Konstgräs •Morgonpigg eller kvällsmänniska? Morgonmänniska (mot min vilja) •Vinst med 1-0 eller 5-4? 1-0 •Kiosktjänst eller matchcoach? Kiosktjänst •Stureby IP eller BP? BP •Fika i pausen eller fullt fokus på planen? Fullt fokus på planen (oftast många skor som ska knytas) Nu är det vår tur Stureby SK har en stabil ekonomi, ett starkt engagemang och en levande verksamhet. Med tryggheten i det som byggts upp och med en erfaren och utvecklingsinriktad kandidat redo att ta stafettpinnen finns nu en möjlighet att tillsammans forma nästa kapitel.  En förening är aldrig starkare än sitt engagemang. När riktningen känns tydlig blir det också lättare att själv kliva fram.  Vill du också vara med?  Kanske i kiosken. Kanske som ledare. Kanske i en arbetsgrupp?  Det här är mer än en nominering. Det är en inbjudan. Att vara med och utveckla Stureby SK vidare – tillsammans. Nomineringar tas emot senast 5 mars av lenakling1234@gmail.com eller marina@tjelvling.se Stureby SK för 18 dagar sedan 5kommentarer

Visa fler nyheter